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李阿姨8年前提前退休,经人介绍来到了这家全世界闻名的奢侈品公司做清洁工,用她的话说也算是趁还年轻能赚钱为儿子积点买房的钱。刚开始公司里的人不多,后来几年公司业务迅速发展,从5个人的小办公室扩大到了三十来人的大办公室,当然也搬进最昂贵的写字楼,当初介绍她来工作的秘书也早已跳槽去了其他公司,而她却成为了这里元老级的人物,比谁都清楚老板咖啡喝的是什么品牌,每年年休去了哪个度假圣地,甚至粉红知己是哪一位,所以公司里的人都知道这个清洁阿姨也不是随便能惹的人。李阿姨凭借着在百货公司工作20余年的社会经验,早就知道如何在这种地方生存了,她每天勤恳工作是理所当然的,但让人无法想像的是她始终用奢侈品公司的员工要求着自己。她穿戴着整齐甚至漂亮,遇上公司有内部招待员工或家属特卖的时候,她一定也会为自己添一两样名牌的东东,虽然与她的收入相比也算价格不菲,但这种高度的自尊心让人有了不可轻视的余地。她从心理上始终把自己看作是奢侈品行业的一员,虽然分工有别,只是做着清洁工作,但同样代表着公司的形象,所以她每次出现在来公司开会的客人面前,总让人不敢随便用阿姨来称乎。有一次从海外来出差的外国同事,很紧张地问大家:谁把这个名贵的包包放在茶水间?不料李阿姨用连声的sorry把外国同事给迷惑了好一阵:原来中国人的生活水准真的很高,连一个清洁女工都用这种正牌的包包。办公室里没有爱情是条真理,有人不信。在办公室里闹绯闻的是傻瓜一说,也有人不信。因为不信,所以就不断地有人在尝试。连续数月Vicky的周一周五综合症不见减轻反而加重,特别听说还有大把同病相怜的人,因而给自己更加充分的理由说服自己是真的病了,直到有一天见到在大学心理系当老师的昔日好友,才被确诊为这是一种倦怠职场的心理障碍。Vicky的苦闷被一层层解剥:当职场发展不顺或者遭遇不必要的挫折后,人往往会采取消极避让的方法,并把所有生活乐趣简单地寄托在周末的放假上,久而久之失去工作动力并逐渐丧失创造力。Vicky 终于发现周一周五综合症的危害性。最新金沙手机登录网址有关英文名字的故事还真不少,其中最搞笑的莫过于在A级写字楼的大堂千万别大声叫“Mary”,否则一定引来十多声回音,简直让你不知所措。其实,有没有英文名字并不重要,关键知道自己现在是谁,将来是谁,还有千万不要忘了自己从前是谁!

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摩天大楼越来越多,也越来越高,而人们相处的空间反而越变越小,电梯高耸云间,而人际关系也在高处隐有不胜寒之处,你挤着我,我紧挨着你,就这样一天又一天在上上下下中过去,或许躲避人际暗算的方法有两种:要么礼让,要么还击!同事Lionel是个生性内向的人,在公司里很少发布自由言论,可是有一天清晨,却听见他在自己的办公桌隔断那边,发出很大的响声:擦,擦,擦,把鞋擦!顿时把公司里的人都搞懵了,他怎么啦?有一公司共有四大巨头,他们是早年的创业者,随着公司的迅速发展他们开始有了不同意,虽然表面上互为尊敬互为吹捧,可心底里的裂痕已经写在了脸上。年会上不知谁提出了这个馊主意,让四大巨头来一段唯美的天鹅湖表演,因为是世界名著,不用排练人人都能即兴来一下,虽然动作难度不大又那么普及,但是要四个成人而且心里小有芥蒂的人手携手,随着音乐起舞,自然变得不那么容易。老大老二自然排中间,老三老四排两边,老三年纪相对比较轻,身材还没有走样,但考虑到老同志的需要他不得不弯着腰,弓着背与大家步伐一致,老四很有艺术底蕴,书画吟唱样样在行,但在领导队伍中就不得不低调行使,至少不能由他来主动带领队伍起跳天鹅湖。老二年高体弱根本无心与大家玩权术,只想安稳度过退休前的最后几年,捞个革命功臣的美名就可以了,现在被后辈们逼上“梁山”,于是显得尴尬万分,但又不能在众人面前敷衍于是有点干着急,老大虽然这几年明显受到各种“威胁”,但身为老大在这种场合显得很镇静,他一直堆着笑容,招呼大家学一段,还主动邀请公司最年轻的秘书一起加入“有年轻人参与才好玩”,他的多智多谋让本来想给四大巨头出难题的小辈们来了一个新挑战:“我们带头先跳,年轻人一定要加入一起跳”。于是四大巨头只开了个头,虽然不连贯,不优雅,但至少也有款有型,然后老大招呼他的追随者们蜂拥而入,天鹅湖就变成了集体舞,随后又演变成了迪斯科,大家一乐于是年会也就在欢声笑语中结束了。Why或者why not,不一定就是做或者不做,走还是不走,坚持还是放弃那么态度分明,有时候也是一种尝试性的鼓励或者挑战。曾经有好工作成绩的Martin,就是用为什么要害怕新的机遇,为什么不让自己的潜能发挥得更好为思维模式,让自己把成为企业家的愿望变成现实。如今已经创业并小有成绩的Martin见人就说,“why not,不信你试试看印我们的生活都因为需要太多的理由而变得有些理智,但偶然的“why not右材芷鸬揭庀氩坏降男Ч ,由此看来我们的思维既可以从左到右,或者从右到左,无论是从“why拥健 why not“,或者从”why not拥健 why”,都是为了让行动变得更加满足自己的需要,让目标变得离现实更加接近。

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Frank在公司任职期间每天有车接送上下班,出差可以做B舱,平日里身边总有客户在献媚,而且同事也愿意围着他转,久而久之他已经忘记刚拥有这些的时候曾经有过的不安,他已经把工作给他额外带来的利益都看成是与身带来密不可分的部分,直到有一天因为某种变故他失去这份工作的时候,他才发现他不知道没车的日子怎么出行,他发现五星级酒店和公务舱与他的生活有多遥远,他也发现身边没有人围着团团转的日子有多冷清。于是最终让Frank明白了一点,工作所带来的骄傲其实是与工作黏附在一起的,而不是真正的属于自己。张总只是无数个成功男人中的一个,现在越来越多的男性CEO,总裁,总经理们,都愿意仿效这样的员工模式和结构,在绝对男人的领导和决策底下,一批各有风采的女性充当着重要的中流角色,据说这样的配制是最合理,最有效,最富有人情味的。首先可以让男人满足绝对的虚荣心,在男性荷尔蒙的统治下,男人就曾梦想过生活中拥有这样的三种女人,小鸟般的永久情人,野味实足的婚姻过客,和忠心耿耿的美满爱妻。更何况这种需求在生活中并非能轻易获取,而在工作之便获得这样的感觉也算是没有枉做一回男人了吧;其次对女性而言,即可以以自身优势大展拳脚,并在与女人斗角的过程中获取胜利的快感,同时又不会造成女强人泛滥而影响整个城市阴阳之气的平衡,真可味男女各尽其职,各有分工。最新金沙手机登录网址让我们先来看看Joy的跳槽历史吧。这个外语专业的大学毕业生,第一份工作是在著名的影视公司做翻译,工资待遇不错还常常能与明星见面,但工作了一年她发现翻译在这里只是个协助岗位,不是受重视的核心业务,于是她把她的职场目光转向了外企,没有太多的工作经历,因而刚入门只能委屈做个小秘书。在大公司做小秘书被人差来差去,自然让心气高傲的Joy开始无法忍受,她对自己说忍上半年,要么与老板谈谈转岗位,要么再跳槽,反正自己有外语这个工具背在身上,不愁找不到效力的地方,结果半年到了公司以没有合适的岗位而拒绝了她的要求,一气之下Joy 又跳槽了。Joy 的下一份工作是在一家私人广告公司做客户经理,虽然没有任何广告知识,但她的语言能力和聪明伶俐让她很快赢得了老板和客户的喜欢,虽然在这个刚刚起步的小公司工作,但Joy因为有如鱼得水的感觉而变得非常有工作情绪。可是一次老同学的聚会,让她本来还算平静的心又变得潮起潮落。因为昔日同窗在她的眼里个个比她混得好,于是一次失眠就让她决定离开这个工作了一年半,老板许诺会很快给她升职加薪的公司,因为她等不及。

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